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HUMAN RESOURCES

人力资源

您的位置：

人力资源总监

人力资源总监

薪资：

面议

工作地点：

重庆市-重庆市-九龙坡区

所属部门：

人力部

招聘人数：

工作性质：

全职

工作年限：

3-5年

学历：

本科

发布时间：

2018/09/10 15:55

浏览量 :

职位描述：

　　重庆凯发k8一触即发机电股份有限公司（制造业/汽车零部件）证券代码：603758

　　因公司快速成长及长远发展战略目标需要，并以公司成功登陆上交所资本市场为契机，特向社会公开招聘人力资源总监一名，全面推行公司人力资源战略，助推公司持续高速发展。

任职资格基本要求：

教育及工作背景：

　　人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有中型、大型外企或大型合资企业从业经验优先；有制造行业（汽车及零部件）从业经验优先；

专业素养及从业能力：

　　对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；过硬的英文工作能力；

　　熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

　　战略创新及执行能力

　　具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，强大的工作主推能力。

岗位职责描述：

　　1、根据公司发展战略规划，制定公司人力资源战略、政策和指引方案，建立并实施人力资源方针和行动计划，以满足公司实现预期经营目标和战略规划；

　　2、担纲组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；担纲组织招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　3、担纲组织编写和完善各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（含应对方案）；根据行业和公司发展状况，担纲组织并协助制定和完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　4、牵头推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；

　　5、负责部门的日常事务管理工作，组织完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

　　6、外籍雇员聘用及管理的相关管理能力。